分享简历与面试背后的故事 个人微信：Peter1981_HR
【面试复盘】阿里P7（阿里云-客户成功经理）跳槽失败（三个月内即将离职）的原因。
在最近的面试中经常遇见这样的情况，候选人入职新公司不到三个月，就开始看新的工作机会了。这位候选人就是这样的情况。阿里云-客户成功的这位伙伴，之前主要是给国家部委、大型国企等头部客户做专有云项目的......
与多位500强高管的面试复盘，什么叫有效沟通。
这篇小报童来自于我近五年面试过的一些500强高管的面试复盘，她们有美资500强上市公司亚太地区战略项目集管理PMO、500强总部人力资源数据分析负责人、500强外企科学家、世界500强公司头部地......
面试三位拼多多出来的产品经理（用户增长产品经理、智能客服产品经理、电商产品经理）发现他们身上有一个共同的特征，那就是之前都经历过精神内耗，这个很值得思考。
这篇小报童的内容来自于9月初面试的三位拼多多出来的产品经理，他们分别是用户增长产品经理、智能客服产品经理、电商产品经理。从年龄看三位的平均年龄基本都在30岁，两位男士和一位女士。用增的薪酬包最高......
【面试复盘-百万年薪系列六】这位在三个赛道（消费电子、通讯和医疗行业）工作近20年的供应链总监，目前在市场上可以拿到的薪酬应该在90-110W之间。他在2024年4月份已经离职，休息了六个月后准备在9-10月份拿到offer。客观的说，这次难度有点大。要想拿到100往上需要设计一下才可以。
这位候选人年龄比我小一岁，最早是在医疗赛道做供应链相关职位的，在这家公司他工作了六年，从采购工程师、采购主管到供应链经理，可以说是以两年为单位的持续晋升。最后他走的时候，主要负责的是电子物料采购......
【面试复盘-百万年薪系列五】消费品赛道品牌与整合营销总监，之前的背景是在蒙牛、伊利和Nike。120分钟面试（纯结构化），他在面试的时候表现出的抗压能力是真的是不错。但由于年龄的问题（今年48岁了），这次看机会薪酬应该会低于之前的100W年包，80W左右还是有机会的。
这是一位48岁的男士，最早的五年是外企背景，后来去了蒙牛、伊利、Nike等公司做的都是品牌与市场类的工作，在最近这家公司中，他的角色是品牌及整合营销总监。面对这样的消费品赛道的资深职业经理人，4......
【面试复盘-百万年薪系列四】芯片设计公司HRD，中兴、华为工作十年。没有强板但综合能力很强。现在的年薪是100W左右，接下来看机会（B轮以上的公司）大概率拿不到100W了。
这是一位40岁的男士，是朋友推荐认识的。最开始找我是想合作，希望请我当他们公司的人力资源顾问，主要解决问题是本身招聘团队的问题。后来因为时间冲突的原因没办法深度合作，我就给他们团队分享过几次，目......
【面试复盘-百万年薪系列三】全球知名体育用品公司-商店零售运营负责人，在H&M、NIKE都工作过，在目前的公司年薪酬包是65000*16，从职业性（非常典型的外企风格）和专业性（能力组合逻辑）来看，这次他看机会再次拿到超过百万的薪酬是没问题的。
这是一位我认识多年的外企猎头朋友推荐的，他现在已经移民国外了。这位候选人也是她的老朋友。候选人是一位男士，年龄比我大一岁，今年43了。最早的十年工作经历都是在外企。中间也去过两年民营企业做高管，......
【面试复盘-百万年薪系列二】海外数字金融服务平台-运营总监，之前是阿里的P8。目前的薪酬情况是70000*16个月。除了金融赛道的加持外，过去大厂多年用增经验也给他加了不少分。这次在9月份招聘旺季看机会，更多的还是看海外金融（偏东南亚）。我评估后给到建议，百万还是没问题滴。
这是一位37岁的男士，之前在百度、阿里和京东都待过，都是在金融体系里。这是他从大厂离开后第一次转型（海外金融科技服务平台）。他现在的角色是运营中心的负责人，目前带的团队规模在100人左右，主要分......
【面试复盘-百万年薪系列一】智能硬件赛道CMO，很早之前在科大讯飞负责过品牌于市场，现在在一家智能硬件公司负责全球业务。面试评估后我给到的年薪酬包建议是75000*15个月。年薪是可以超过百万的！
要说和这位候选人打交道，那还得追溯到十年前，那时候我在创业，当时一家一年内融资三轮的创业公司正在找品牌和市场的负责人，公司的CEO是我【小饭桌】的同学，小饭桌是险峰投资搞的算是最早的创业训练营了......
三位整车产品经理（集度、理想、小米）面试复盘及面试评价，别看职位名称都一样工作内容和薪酬还是有很大差异的。
盘点了2023年1月份-2024年8月份在汽车赛道面试的候选人，总人数有47人。覆盖的职位也非常多，有座舱产品经理、整车产品经理、用户研究、算法、数据产品、自动驾驶等一系列职位。这次小报童写的复......